为让新员工充分了解和融入公司文化，增强个人素质，提升团队协作能力，7月2日至3日，公司开展2020年新员工入职培训活动。本次培训活动共有33名新员工参加。他们来自省内外13所不同的高校，7个不同的专业。如今，刚告别校园的他们正逐步实现从学生到职业人的角色转换，实现从优秀到卓越的飞跃。

公司领导班子与新员工举行入职座谈。党委书记、董事长余恕保代表领导班子对新员工的加入表示欢迎，他简要介绍了公司的情况，并希望大家在接下来工作中做好职业规划，努力成为懂技术、懂经验、善管理的复合型人才。党委副书记、总经理吴朝荣和班子其他成员一道与新员工分享交流自己的工作经验。

图为领导班子和相关职能部门负责人与新员工见面座谈

培训活动主要由领导见面会、新员工对接活动、公司制度学习、安全教育及考试、入职分配组成。相关职能部门负责人对企业文化、人事制度、质量通病、标化工程、施工用电、安全生产等内容进行培训。

图为新员工接受培训

随着公司的快速发展，对人才队伍建设的要求也在不断提高。通过培训，进一步增进新员工对公司的了解和认识，为接下来新工作的开展营造良好的氛围。